Cronomunca, o nouă paradigmă în lumea muncii
Într-o epocă în care munca de acasă, programul hibrid și săptămâna de lucru de patru zile devin tot mai comune, un nou concept intră în lumina reflectoarelor: cronomunca. Această tendință redefinește modul în care ne raportăm la timpul și productivitatea noastră în cadrul activităților profesionale.
Cronomunca, sau cronowork, este o abordare flexibilă a programului de lucru, concentrată pe perioadele de maximă productivitate ale angajaților, în locul modelului tradițional de 9 la 5. Practic, angajații sunt încurajați să-și organizeze timpul de lucru în jurul ritmurilor lor biologice și de energie, ceea ce poate implica lucrul intensiv dimineața devreme, la prânz sau chiar noaptea târziu.
Termenul de “cronomuncă” a fost popularizat pentru prima dată de jurnalista britanică Ellen Scott în buletinul informativ Working on Purpose. Scott consideră că această abordare este o evoluție naturală a discuțiilor despre bunăstarea și echilibrul între viața profesională și cea personală.
Anul 2024 este prevăzut să fie anul în care cronomunca va câștiga din ce în ce mai mult teren, iar discuțiile despre modul în care ceasurile biologice ale angajaților ar trebui să influențeze ziua de lucru vor deveni din ce în ce mai frecvente.
Importanța cronomuncii este cu atât mai evidentă într-un mediu global în care angajații lucrează în fusuri orare diferite. Companiile trebuie să fie deschise și să adopte o abordare flexibilă pentru a maximiza productivitatea și pentru a permite angajaților să-și gestioneze mai eficient timpul.
Sondajul New World of Work arată că 44,9% dintre companii au introdus programe de lucru eșalonate sau flexibile, reflectând o schimbare semnificativă în modul în care organizațiile își organizează operațiunile în peisajul post-pandemic.
Într-o eră în care flexibilitatea și adaptabilitatea sunt esențiale, cronomunca reprezintă o evoluție firească în lumea muncii, oferind angajaților posibilitatea de a-și optimiza eficiența și performanța în funcție de propriile ritmuri și preferințe.
Editat: Cătălin Trifu
Sursa: Wall Street
Comentariile sunt închise