România trece printr-o criză de personal pe locurile de muncă destinate persoanelor fără calificare și fără studii liceale. Paul Olariu, Area Sales Manager pentru Europa Centrală și de Est al companiei Mobiel Insutrial Robots (MRI), crede că roboții mobili autonomi pot deveni alternativa care să înlocuiască personalul uman în astfel de job-uri.
Conform Agenției Naționale pentru Forța de Muncă, la începutul lunii aprilie existau 30.000 de locuri de muncă vacante pentru persoanele fără calificare și studii liceale.
“Dintre acestea, peste 2.000 vizau manipularea de produse şi materiale, o activitate care poate fi foarte ușor preluată de roboții mobili autonomi. Companiile moderne adoptă pe scară extinsă roboții mobili autonomi, aceștia aducând un nivel ridicat de automatizare şi trasabilitate a activității. Roboții înregistrează cu precizie orice operațiune, iar datele se regăsesc imediat în sistemele de gestiune. Mai mult, roboții mobili autonomi sunt certificați pentru a lucra împreună cu oamenii, respectând cele mai ridicate standarde de siguranță,” afirmă Paul Olariu, Area Sales Manager MIR pentru Europa Centrală și de Est.
În Europa, mai multe companii au adoptat roboții autonomi pentru a reduce forța de muncă umană, ajutând în același timp la reducerea costurilor și fluidizarea operațiunilor intra logistice.
Conform companiei Interact Analysis, roboții autonomi vor avea o creștere constantă cu 30-40% în următorii ani, iar în 2027 vor exista peste 4 milioane de unități.
“Unitățile de producție și logistică au nevoie ca materiile prime sau diversele componente să fie transportate permanent între linii de asamblare și spațiile de stocare temporară. Această activitate intra logistică este în mod tradițional derulată cu angajați și sisteme manuale de transport (transpaleți) și poate fi ușor perturbată de lipsa resurselor umane, mai ales atunci când se lucrează în schimburi sau unitățile de producție sunt plasate în afara localităților. Este o activitate solicitantă prin distanțele mari care trebuie parcurse şi cu o valoare adăugată mică, ceea ce nu o face foarte atractivă pentru cei care îşi caută un loc de muncă”, explică managerul MIR.
Mai multe pe Revista Progresiv
Editor: Alexandra Băncilă