Paul Anghel, director general ANPC, spune că instituția pe care o reprezintă va organiza în perioada următoare concursuri pentru a angaja personal, fiind așteptați inclusiv tinerii absolvenți de facultăți agronomice și veterinare din țară. Din păcate, nivelul salariilor este foarte redus, ceea ce nu atrage prea multă lume.
„Ideea este că noi vrem să creem specialiști, avem o discuție la nivelul ASE București, de ce nu și la nivelul României și al Universității de la Cluj, dacă este nevoie putem să semnăm chiar parteneriate. Aceasta este partea pozitivă.
Partea negativă ar fi că salariile noastre sunt la nivelul foarte, foarte scăzut, suntem cumva Cenușăreasa organelor de control din România, salariile sunt la jumătate sau poate chiar sub jumătate față de alte instituții de control, deși atribuțiile sunt mult peste alte autorități.
Noi vrem să ajungem măcar la un nivel decent, pentru că vorbim de 2.000-2.000 și ceva de lei pe lună pentru un comisar debutant, insuficienți pentru a trăi și a se dezvolta normal din perspectiva unui funcționar, inclusiv din perspectiva integrității funcționarului, mă refer inclusiv la codul deontologic profesional din codul administrativ, din legea funcționarului public.
Pe de altă parte, suntem și insuficienți, când eu am intrat în sistem eram undeva la 1200 de comisari la nivel național cu drept de control, azi mai sunt doar 300, contextul pandemic ne-a injumătățit, au fost colegi care au decedat, au ieșit la pensie, suntem din păcate, o instituție îmbătrânită, așteptăm forțe proaspete.”
„Ideea este că noi vrem să creem specialiști, avem o discuție la nivelul ASE București, de ce nu și la nivelul României și al Universității de la Cluj, dacă este nevoie putem să semnăm chiar parteneriate. Aceasta este partea pozitivă.Declarații de la TransilvaniaFoodSummit, Ediția 1-a, 2021, Cluj Napoca
Citește și – Paul Anghel, ANPC: Nu există presiune din perspectivă politică
Comentariile sunt închise