Industria alimentară, sub presiune: cum au salvat firmele forța de muncă prin menținerea salariilor

 În industria alimentară, unul dintre sectoarele cu cele mai mici câștiguri salariale din economie, companiile au fost nevoite să mențină salariile angajaților pentru a evita pierderea personalului calificat.

Într-o analiză publicată recent în Ziarul Financiar, se arată că odată cu eliminarea facilităților fiscale de la 1 ianuarie 2025, câştigurile în sector au scăzut. Salariul mediu net în decembrie 2024 era de 4.175 lei, iar în ianuarie 2025 coborâse cu peste 100 lei.

În ciuda reculului temporar, salariile au revenit gradual pe o tendință ascendentă până în luna iulie, ajungând aproape de nivelul înregistrat la finalul anului 2024. Comparativ cu media națională (9.201 lei în iulie), angajații din industria alimentară continuă să câștige aproape de două ori mai puțin.

Declarația „trebuie să păstrăm salariile, altfel ne plecau oamenii” reflectă realitatea crizei de forță de muncă în contextul competitivității pe piață. Acest fenomen scoate în evidență dilema companiilor: sacrificiile financiare pe termen scurt pentru evitarea unei exoduri a angajaților sau pierderi de productivitate și costuri urgente cu re-recrutări. Contextul arată vulnerabilitățile sectorului alimentar în România, un domeniu sensibil la schimbările fiscale și la echilibrul între costuri și competitivitate.

Sursa: Ziarul Financiar

Editor: Rares Stan