România se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă, cauzat de îmbătrânirea populației, scăderea natalității și migrația masivă a tinerilor către alte țărieuropene. Aceste factori au generat o criză pe piața muncii, afectând industrii-cheie precum construcțiile, agricultura, producția și HoReCa.
În fața acestei provocări, companiile au început să exploreze noi oportunități, printre care se numără recrutarea de personal din Asia, o soluție eficientă și practică.
Job Match SRL, o companie de resurse umane din România, s-a poziționat ca un partener de încredere pentru firmele care caută angajați din țări precum India, Vietnam, Nepal sau Sri Lanka. Procesul de selecție implementat de această companie este extrem de riguros. Candidații sunt evaluați prin analiza detaliată a CV-urilor, interviuri online prin Zoom și testarea abilităților în centre specializate din țările de origine, asigurândcalitatea și profesionalismul forței de muncă recrutate.
Leasingul de personal reprezintă una dintre soluțiile noastre cele mai flexibile și eficiente,” a declarat Stan Marius Cezar, directorul general al grupului de firme într-un interviu pentru FOODBIZ. „Această opțiune le permite companiilor săangajeze temporar muncitori în funcție de nevoile sezoniere sau de durataproiectelor, economisind timp și resurse administrative. În prezent, avem un efectivde peste 400 de persoane pregătite să lucreze în domenii precum HoReCa, retail sauconstrucții, oferind astfel suport real pentru industriile care se confruntă cu deficitulde forță de muncă.” Directorul general al grupului de firme, Stan Marius Cezar, subliniază impactul pozitiv al acestor soluții: ,,Colaborarea cu personal din alte regiuni ale lumii reprezintă nu doar o necesitate, ci și o oportunitate strategică. Prin procesul nostru riguros de selecție, ne asigurăm că fiecare angajat este pregătit să contribuie la succesul companiilor partenere.”
Pentru companiile românești afectate de deficitul de forță de muncă, recrutarea de personal asiatic reprezintă nu doar o rezolvare temporară, ci și o modalitate de diversificare și adaptare la cerințele pieței moderne.
Prin valorile care stau la baza activității desfăsurate – excelență, integritate șiparteneriat – compania contribuie la construirea unor relații solide între angajatori șiangajați. Serviciile oferite sunt create pentru a răspunde nevoilor reale ale pieței muncii, asigurând o colaborare eficientă și benefică pentru toate părțile implicate. În esență, grupul de firme nu doar simplifică procesul de recrutare, ci propune o abordare modernăși practică a deficitului de forță de muncă din România. Prin soluțiile sale, compania ajutăfirmele să gestioneze mai ușor această provocare, transformând-o într-o oportunitate de creștere și adaptare la schimbările economice.
Dacă ai nevoie de forță de muncă pentru afacerea ta, trimite un email pe adresaoffice@jobmatch.ro și un consultant al companiei îți va oferi toate detaliile necesare.
Editor: Iustin Isac
Comentariile sunt închise