Soluții pentru atragerea și păstrarea forței de muncă în industria alimentară

Industria alimentară din România, un sector vital care angajează peste 150.000 de persoane, se confruntă cu dificultăți majore în atragerea și păstrarea forței de muncă.

Deși este crucială pentru economia locală, această industrie se zbate între salarii relativ scăzute și deficitul de personal calificat. În martie 2023, salariul mediu net în acest sector era de 3.884 de lei, cu aproximativ 1.300 de lei sub media națională, conform datelor Institutului Național de Statistică.

Ady Hirsch, CEO al Alka Trading Co, subliniază dificultatea de a găsi personal pentru poziții tehnice și în producție, sugerând că reducerea taxelor salariale ar putea face industria mai atractivă. La rândul său, Ciprian Grădinariu de la Solina România și Uwe-Jens Karl de la Fuchs menționează problemele cauzate de modificările legislative și nivelul scăzut de pregătire profesională a angajaților.

În perioada iunie 2022-octombrie 2023, industria alimentară a beneficiat de facilități fiscale care au contribuit la creșterea salariilor și competitivității sectorului. Aceste facilități includeau scutirea de la plata impozitului pe venit și reducerea contribuțiilor sociale. Însă, anularea acestor facilități a avut un impact negativ, provocând dificultăți financiare pentru companii și creșterea fluctuației de personal.

Pentru a atrage și păstra angajați, industria alimentară trebuie să adopte o abordare holistică. Cătălin Ciupag de la Prohuman sugerează crearea unui mediu de afaceri stabil și predictibil, combinat cu condiții de muncă îmbunătățite și consolidarea brandului. De asemenea, Sorin Faur de la Academia de HR subliniază importanța salariilor competitive, condițiilor de muncă bune și beneficiilor non-materiale.

Pentru a transforma industria alimentară din România într-un pol de atracție pentru angajați, este esențială crearea unui mediu de afaceri stabil, oferirea de salarii competitive și îmbunătățirea condițiilor de muncă. Investițiile în digitalizare și automatizare pot, de asemenea, să sporească atractivitatea și eficiența muncii. Aceste măsuri sunt necesare pentru a asigura o forță de muncă stabilă și motivată în acest sector crucial.

Sursa: Ziarul Financiar

Editor: Rareș Stan